如何成为快速识人的高手？

来源：雪球App，作者： 小丫投资笔记，（https://xueqiu.com/8634346939/135107599）

2019年の第132篇

整理 | 小丫

来源 | 小丫投资笔记（aoyaNotes）整理自《如何成为快速识人的高手》，薛毅然，得到APP

大学那会，还是用诺基亚3100上移动梦网的年代，用了很多个夜晚趴在被窝里用手机把《鬼吹灯》系列给看完了。十多年过去，最近这种“阅读热情”有点儿复苏的迹象，这两个月一直在重温上学那会看过的一些文学作品，把马尔克斯、茨威格、陀思妥耶夫斯基的书搬回了家，每天睡前看得津津有味，就是要记住那么复杂的外国人名对一把年纪的我来说越发费劲了，一本《百年孤独》常出现的“奥雷里亚诺”和“阿尔卡蒂奥”就各有5个，另外还有3个“雷梅黛丝”，2个阿玛兰妲——真是绝妙的命运轮回。

铺垫了这么多，其实是想告诉大家——最近读的书偏文学性和故事性，不太好拿来分享给大家。

不过最近也学了一些实用的线上课，能跟大家分享一二。

新近学的是得到平台薛毅然老师的《如何成为快速识人的高手》。对一个在管理岗位好几年，但用人识人能力尚存诸多不足的人来说，这门课程还是很有必要学的。

课程的章节内容很干练简白，听完后再梳理一遍，有些方法就能直接放到实际工作中去测试。

我把课程大纲整理了出来：

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第1、2节课提供的“观察方法”还是比较易懂的，直接就能用上。

我们平时在与人交往的时候，可能会根据对方与自己的关系深浅或者印象好恶来划分界限，这种划分很大程度上带了“个人滤镜”，依靠直觉的成分更多。如果想更深入的在职场中认识一个人，可以借助人才测评领域的“人格理论”，去拓宽对人的多样性的了解，建立起感知和观察的基本框架。

薛毅然老师推荐了“贝尔宾团队角色”的人格分类模型，把身边的人进行9种角色的归类，建立“人版”——人版就是人的类型感觉。

贝尔宾团队9大角色

建立起对人的“类型感觉”以后，接着可以通过4个观察锚点进一步了解这个人：

针对不同自我评价、人际风格、内在诉求和情绪稳定性的人，在实际的沟通交流或人际场合中，我们还可以通过更细致的观察、谈话技巧去挖掘出对方身上更多的信息。

当你深入认识一个人之后，就懂得如何更游刃有余地去和不同特质的人打交道，在一段人际关系中挖掘出更多价值、实现“双赢”。

当然，我还没来得及拿身边人实践——学完后我先把课程里的一些方法用在了“认识自己”上面。

你都不了解你自己，不知道自己真正想要什么，不梳理好自己的优缺，也不明白自己的欢乐和成就从何而来——又怎么做得好“认识别人”这件事呢。好的“人际关系”，最终也是为了让自己和对方都能彼此愉悦甚至“互相成就”而已。

逐渐深入去认识别人的过程，也是更清楚地认识自己的过程。

希望今天分享的知识点，对你有所帮助。

往期读书：

《思考，快与慢》

《如何成为精力管理的高手？》

《人间食粮》

《斯坦福极简经济学》

《清醒思考的艺术》